Die Methoden- und Zielgruppenvielfalt von szenischen Elementen in Trainingskontexten und im Unternehmenstheater ist beeindruckend. Das Veränderungspotenzial des Theaters wird dabei zentral gestellt. Theater und ästhetische Erfahrung können in Bewegung bringen – rational und v.a. auch emotional. Berechtigterweise argumentieren die Autorinnen dabei mit Klassikern des Changemanagements.

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